DESPESAS DE PESSOAL PAGO COM 60% DO FUNDEB | ||
| MESES | TOTAL DE GASTOS EM FOLHA | % DO FUNDEB USADO |
| JANEIRO | 1.982.834,99 | 53,22% |
| FEVEREIRO | 3.361.524,84 | 63,35% |
| MARÇO | 3.291.734,67 | 72,69% |
| ABRIL (INFOR. DA SEPLAN PMM) | 3.291.734,67 | 78,33% |
| MAIO (ESTIMATIVA) | 3.462.321,40 | 39,05% |
| TOTAL | 15.390.150,57 | 57,79% |
| 60% DO FUNDEB | 15.977.937,58 | 60% |
| DIFERENÇA | 587.787,01 | 3,82% |
| 65% DO FUNDEB | 17.309.432,38 | 65% |
| DIFERENÇA | 1.919.281,81 | 12,47% |
A Comissão de Estudos de Assuntos Educacionais de Marabá apresenta o relatório de acordo com os dados do extrato da conta do FUNDEB (FONTE: https: //www13. bb.com. br) e informações dadas pela Prefeitura de Marabá através da SEMED e da SEPLAN com o intuito de demonstrar que os valores provenientes do recurso do FUNDEB são suficientes para pagamento de pessoal docente mesmo diante das distorções já inferenciadas por esta comissão.
Acreditamos que com a sobra dos recursos destinados a educação em Marabá em 2009 é perfeitamente possível a melhoria salarial do servidor docente em efetivo serviço através da criação de um abono , já que ,momentaneamente , não é possível a incorporação de ganho real no salário base . Sugerimos como método paliativo para combater o arrocho salarial, imposto pela administração anterior, a criação do abono mensal do FUNDEB.
Acreditamos que com a sobra dos recursos destinados a educação em Marabá em 2009 é perfeitamente possível a melhoria salarial do servidor docente em efetivo serviço através da criação de um abono , já que ,momentaneamente , não é possível a incorporação de ganho real no salário base . Sugerimos como método paliativo para combater o arrocho salarial, imposto pela administração anterior, a criação do abono mensal do FUNDEB.
