
Em cinco anos os recursos para a Educação de Marabá aumentaram 164,26% enquanto a clientela a ser atendida por este recurso aumentou 14,87% no entanto os professores (aos quais são destinados legalmente no artigo 212 da Constituição Federal 60% destinados a remuneração) da rede municipal de educação que juntamente com os alunos são os donos dos recursos (100%) tiveram um aumento de apenas 32,20%.
COMPARATIVO DO SALÁRIO BASE DO MUNICÍPIO COM O SALÁRIO BASE ESTADUAL
Observando os reajustes salariais dos docentes vinculados na rede estadual de ensino, que recebem em proporção ao número de alunos os mesmos recursos, acumulam um aumento de 108,07% no salário base, mesmo não sendo o ideal, ainda assim as perdas são menores que as perdas salariais da categoria municipal.
Constatamos que desde 2003 a categoria de trabalhadores da educação municipal vem sofrendo um achatamento salarial massacrador com perdas exorbitantes; o que em parte é responsabilidade do prefeito e de sua intransigência por outro lado não podemos deixar de mencionar o fracasso do sindicato em suas estratégias de luta onde toda a categoria também deve se sentir responsável por ter elegido uma coordenação..., não cobrar uma postura firme desta, não ter unido em prol da causa e não ter clareza que o sindicato é formado por todo seu quadro de filiados e que o papel da coordenação é apenas de representar estes.
Conclamos ao bom senso de todos nesse momento que esqueçamos as vaidades e os orgulhos feridos e deixemos a campanha política para o período determinado pelo TRE e vamos nos empenhar na CAMPANHA SALARIAL 2008 pois já acumulamos perdas salariais de aproximadamente 150% e nesse momento não há espaço para divisão da categoria . Então vamos dar permissão ao bom senso e nos unirmos em prol da melhoria salarial.
COMPARATIVO DO SALÁRIO BASE DO MUNICÍPIO COM O SALÁRIO BASE ESTADUAL
Observando os reajustes salariais dos docentes vinculados na rede estadual de ensino, que recebem em proporção ao número de alunos os mesmos recursos, acumulam um aumento de 108,07% no salário base, mesmo não sendo o ideal, ainda assim as perdas são menores que as perdas salariais da categoria municipal.
Constatamos que desde 2003 a categoria de trabalhadores da educação municipal vem sofrendo um achatamento salarial massacrador com perdas exorbitantes; o que em parte é responsabilidade do prefeito e de sua intransigência por outro lado não podemos deixar de mencionar o fracasso do sindicato em suas estratégias de luta onde toda a categoria também deve se sentir responsável por ter elegido uma coordenação..., não cobrar uma postura firme desta, não ter unido em prol da causa e não ter clareza que o sindicato é formado por todo seu quadro de filiados e que o papel da coordenação é apenas de representar estes.
Conclamos ao bom senso de todos nesse momento que esqueçamos as vaidades e os orgulhos feridos e deixemos a campanha política para o período determinado pelo TRE e vamos nos empenhar na CAMPANHA SALARIAL 2008 pois já acumulamos perdas salariais de aproximadamente 150% e nesse momento não há espaço para divisão da categoria . Então vamos dar permissão ao bom senso e nos unirmos em prol da melhoria salarial.


